荣格八维和 MBTI：性情测试工具对比

　　《荣格八维和 MBTI：性情测试工具之比较》

　　一、理论基础与维度差异

　　荣格八维由瑞士心理学家卡尔·荣格提出，关注个体心理进程，包括意识、个人意识和无意识三个层次，将心理进程分为八个维度，如意识（A）、个人意识（B）等。其理论基础是荣格的心理结构理论，涵盖意识、个人无意识和集体无意识三个层次。

　　MBTI 基于瑞士心理学家艾森克和凯文·哈特的研究，主要关注个体的四个维度：外向/内向（E/I）、感知/直觉（P/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P），共有 16 种可能组合，代表个体在认知风格等方面的差异。其理论基础主要是艾森克的生物心理学和心理学，关注个体的四个生理和心理特点。

　　二、利用范围

　　荣格八维利用范围广泛，可用于个人自我认知、心理咨询、组织行动分析等领域，帮助个体了解不同情境下的心理反应，调剂行动和应对策略，评估与他人的互动关系及在不同文化背景下的沟通协作。

　　MBTI 利用范围也较广，可用于个人自我认知、职业规划、团队建设等领域，帮助个体了解自身性情优势和劣势，适应不同工作环境，评估与他人的互动关系及在不同文化背景下的沟通协作。

　　三、与 MBTI 对应不上的原因

　　1. 被试者巴纳姆效应严重时，荣格八维非迫选测试会得平均功能分布，MBTI 迫选则更明确有偏向性，因展示了矛盾点主次。

　　2. 荣格八维功能描述晦涩，易让人觉得功能描述矛盾互斥，对思维功能概念不清晰会致选择偏差，而 MBTI 题面更易理解直观，易获靠谱答案。

　　3. 荣格八维平行陈列八种思维功能，对自身偏好不熟悉的人易纠结，高估非核心矛盾会得相反结果，MBTI 信息陈列更合理，逐次展开且找到核心矛盾。

　　4. MBTI 通过算法从独立选项结果获取整体人格图景，被试者易受主观因素影响，如对自身印象和整体人格思维功能联系的不假思索，而荣格八维聚焦功能本身，引申褒贬距离远，单一印象与整体人格联系更清晰。

　　5. 自测状态下无法控制变量，易得到不客观答案，包括上述多种情形。

　　6. 荣格认为不同思维功能有协同或互斥效应，人时而自洽时而矛盾，矛盾少的个体 MBTI 类型和荣格八维功能更趋同，矛盾多则信效度低。

　　四、减少测试结果不一致的方案

　　1. 在理解荣格八维功能基础上，整理矛盾点，考虑自身看法，如 Ti 和 Te、Ti 和 Fi 等，找到最纠结的矛盾，思考自身协同效应及主要功能主导情况。

　　2. 找正规测试机构或中立有批判能力的朋友，规避主观因素，找到核心矛盾。