MBTI简介、维度特点、字母含义及其应用

　　一、MBTI简介

　　MBTI（Myers - Briggs Type Indicator）是一种评估个体性情的测试工具，由凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·苏珊·霍纳共同发明。它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，把人们的性情特点分为16种不同类型，用四位数代码表示，每个代码的字母分别来自四个维度。

　　MBTI将人的性情分为四个维度：外向/内向（Extrovert/Introvert, E/I）、感知/直觉（Sensing/Intuition, S/N）、情感/思考（Feeling/Thinking, F/T）和判断/知觉（Judging/Perception, J/P）。每个维度有两个选项，总共形成16种性情类型。而且每个维度的选项之间存在互补关系，例如一个人可能多是内向的感知者（INP），也可能多是内向的思考者（INT）。

　　二、MBTI四个维度的特点

外向/内向（E/I）维度

外向的人：

通常更活跃、热忱，善于与人交往，喜欢参与社交活动。

对生活充满好奇心，对新事物感兴趣，适应能力强。

内向的人：

相对安静、独立，更重视内心的世界。

可能更喜欢独处，对新鲜事物保持谨慎态度，但常常具有深度思考和洞察力。

感知/直觉（S/N）维度

感知的人：

通常更关注现实世界，善于视察细节，对物资和环境敏感。

更务实，重视实际效果，喜欢依照计划行事。

直觉的人：

更关注未来可能性，善于预测和想象。

更具创新精神，喜欢探索新观念和新方法，但可能不太关注具体细节。

情感/思考（F/T）维度

情感的人：

通常更关心他人的感受和需求，善于理解他人的情绪，善于处理人际关系。

更仁慈、体贴，关注细节，重视和谐。

思考的人：

更关注逻辑和分析，善于解决问题和决策。

更独立、理性，寻求事实和真相，但可能不太关心他人的感受。

判断/知觉（J/P）维度

判断的人：

通常更偏向于制定计划和规则，喜欢有条理地组织和管理事物。

更稳定、可靠，重视责任和许诺。

知觉的人：

更偏向于灵活应对和适应变化，善于视察和理解各种情况。

更开放、创新，喜欢尝试新方法和思路，但可能不太重视规则和责任。

　　三、MBTI各个字母的含义

Extraversion（外向型）

能给别人动力，享受各种工作和快节奏的生活，善于同时处理多项任务。

Introversion（内向型）

一般喜欢一个人工作或者在小群体工作，更倾向于慎重考虑，喜欢单线程处理事务。

Sensing（实感型）

非常现实的人喜欢专注于事实和细节，并将常识和过去的经验应用到解决实际问题上。

iNntuition（直觉型）

倾向于关注各种可能性和大局，容易观察事物方式，注重创新，寻找创造性的问题解决方案。

Thinking（思维）

倾向于利用逻辑分析做出决策，客观权衡利弊，注重诚信、一致性和公平性。

Feeling（情感）

特别敏感，有合作意识，会根据自己的个人价值观和他人的行为来确定。

Judging（判断型）

倾向于有条理，有准备，喜欢制定和坚持计划，能够自由遵循大部分规则。

Perceiving（感知型）

更喜欢他们的选择是开放的，喜欢顺其自然，喜欢灵活制定计划。

　　四、MBTI的应用

　　MBTI由著名心理学家卡尔·荣格的人格理论发展而来，经Katharine Cook Briggs与Isabel Briggs Myers研究和发展。这个理论有助于解释不同的人对不同事物感兴趣、擅长不同工作以及有时无法相互理解的原因。

　　它已经在世界上使用了近30年。在很多方面有应用，例如：

夫妻用它来增进和谐。

师生用它来提高学习和讲课效率。

年轻人用它来选择职业。

组织用它来改善人际关系、团队沟通、制度建设、组织诊断等。世界500强中，80%的企业有MBTI应用经验。

　　需要注意的是，MBTI所得到的性情类型并非固定不变，会随着环境和经历变化而发展。我们应当意识到，性情类型并不是决定个人能力和成绩的唯一因素，个人的努力、机遇和环境等也对个人成功和幸福有着重要影响。