ENTJ 人格类型解析：特点、代表人物及职业

　　《ENTJ 人格类型解析》

　　一、ENTJ 人格基本特点

　　外向：喜欢与他人互动社交，善于表达想法观点，能吸引他人注意。

　　直觉：具有很强的直觉能力，可预测未来趋势情况，决策和处理问题时灵活性高。

　　思考：聪明，善于分析问题找到最佳解决方案，逻辑思维能力强，解决问题效力高。

　　判断：具有很强的判断能力，能在分析问题后迅速做出决策，对自己决策充满信心，不易受他人影响。

　　二、现实中的 ENTJ 代表人物

　　温斯顿·丘吉尔：英国首相，二战时期著名领导人，具有强烈领导能力和创新精神，成功带领英国抵抗纳粹德国侵犯，决策能力和判断力使其成为伟大政治家。

　　史蒂夫·乔布斯：苹果公司创始人之一，杰出企业家和创新者，直觉能力和判断力强，成功推出 iPhone 和 iPad 等革命性产品，领导能力和创新精神使苹果成为全球最有价值公司之一。

　　马云：阿里巴巴集团创始人，成功企业家和领导者，直觉能力和判断力出色，创建全球最大电子商务平台，领导能力和创新精神使阿里巴巴成为全球最有价值公司之一。

　　安东尼·福奇：美国国立卫生研究院国家过敏和传染病研究所所长，著名医学专家，在应对新冠病毒大流行中发挥关键作用，判断力和领导力使美国疫情防控取得显著成果。

　　三、ENTJ 人格潜在弱点

　　给自己定不切实际高标准，对自己和他人期望过高，易逼他人工作。

　　不希望别人对抗自己意愿，有时给人顽固、死板印象。

　　过分强调工作，损害家庭和谐。

　　不记得夸奖同事、下属或他人。

　　忽视工作中所需社交礼仪。

　　有时忽略他人情绪感受，给人冷漠、不近人情印象。

　　因忽略细节未注意周围环境变化。

　　过于理论化不考虑实际情况，易受远景规划诱惑，难以具体落实。

　　想法太多，不知哪些切实可行，不知真正该做什么。

　　四、ENTJ 功能运用及问题解决方式

　　外向与内向指心理能量作用方向，判断与知觉是做事方式（态度），感觉与直觉是获取信息方式，思考和情感是做决定方式（功能），每人均用到四种功能，等级中第一位为“主导功能”，第二位为“辅助功能”。

　　功能运用：主导功能思考 辅助功能直觉 第三功能感觉 第四功能情感。一个好的决策来自四个功能合理运用，但在实际中很难按此顺序执行，关键是利用它们完善决策。

　　工作中的优势：能看到事情可能发展情况及潜在含义，有创造性解决问题天资，敢采取大胆行动且不达目的不罢休，擅长从事技术性工作，学习新东西接受能力强。

　　工作中的劣势：对反应不如自己敏捷的人缺乏耐心，对世俗小事没兴趣，有改变没必要改善事物的倾向，过分强调工作缓家庭和谐。

　　五、适合的岗位特质

　　领导、控制、组织并完善机构运行体制，从事长远策略计划，创造性解决问题，在组织性强环境中工作，满足求知欲，与不同能力、有趣且实力强大的人交往，有机会前进、提高并展示才能，工作有刺激性、挑战性及竞争性，能与有才智、有创造性、有抱负的人共事。

　　六、适合的职业

　　商业·经理·高级主管等：如商业顾问、管理顾问等，能出色进行商业或管理顾问工作，激励他人，开创有组织且充满挑战的环境。

　　金融：如个人财务设计师、经济分析师等。

　　咨询／培训：如商业顾问、管理培训人等。

　　专业性职业：如律师、法官等。

　　七、对组织的贡献

　　善于通过思考分析提出新计划和方法，强调组织结构化和程序化，必要时迅速负起责任，直接处理混乱和无效率问题。

　　八、领导风格

　　精力充沛、行动导向，为组织提供长期预见，必要时直接管理且铁面无私，喜欢担任管理工作，加快组织进展步伐。

　　九、潜在缺陷

　　关注事情时无视人的需要，无视实际要求和局限，太快做决定表现没耐心和极权，忽视和压抑自己情感。

　　十、适合的工作环境

　　关注解决复杂问题、独立、结果导向的同事，目标导向，有效系统和人，有挑战，奖励果断，有铁面无私的人，结构化的环境。